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Titolo
Text copied to clipboard!Specialista in Formazione Tecnica
Descrizione
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Siamo alla ricerca di uno Specialista in Formazione Tecnica altamente motivato e competente, che si unisca al nostro team per sviluppare, implementare e valutare programmi di formazione tecnica rivolti a dipendenti, clienti o partner aziendali. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nel settore tecnico e una forte passione per la trasmissione delle conoscenze. Le responsabilità includono l’analisi dei bisogni formativi, la progettazione di contenuti didattici, la conduzione di sessioni formative in aula e online, nonché la valutazione dell’efficacia dei programmi erogati. Lo Specialista in Formazione Tecnica lavorerà a stretto contatto con i reparti tecnici e le risorse umane per garantire che i corsi siano sempre aggiornati rispetto alle ultime innovazioni e alle esigenze del mercato. Sarà inoltre responsabile della creazione di materiali didattici, manuali, video tutorial e strumenti di valutazione, oltre a fornire supporto continuo ai partecipanti durante e dopo il percorso formativo. Il ruolo richiede eccellenti capacità comunicative, organizzative e di problem solving, oltre a una spiccata attitudine al lavoro di squadra e alla gestione di progetti complessi. È richiesta la capacità di adattare i metodi di insegnamento a diversi livelli di competenza e di utilizzare tecnologie innovative per la formazione a distanza. Lo Specialista in Formazione Tecnica rappresenta una figura chiave per la crescita professionale dei collaboratori e per il successo dell’azienda, contribuendo a mantenere elevati standard di competenza tecnica e a favorire la diffusione della cultura dell’innovazione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Analizzare i bisogni formativi tecnici dell’organizzazione
- Progettare e sviluppare corsi di formazione tecnica
- Condurre sessioni formative in presenza e online
- Creare materiali didattici e strumenti di valutazione
- Monitorare e valutare l’efficacia dei programmi formativi
- Collaborare con i reparti tecnici e le risorse umane
- Aggiornare costantemente i contenuti formativi
- Fornire supporto e tutoraggio ai partecipanti
- Gestire progetti formativi complessi
- Utilizzare tecnologie innovative per la formazione
- Raccogliere feedback e suggerimenti per il miglioramento continuo
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in discipline tecniche o affini
- Esperienza pregressa nella formazione tecnica
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Competenze nella progettazione didattica
- Conoscenza delle tecnologie per la formazione a distanza
- Capacità di lavorare in team multidisciplinari
- Forte orientamento al problem solving
- Attitudine all’aggiornamento continuo
- Capacità di gestione di progetti
- Conoscenza della lingua inglese
- Disponibilità a trasferte occasionali
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la sua esperienza nella formazione tecnica?
- Ha mai progettato corsi di formazione da zero?
- Come valuta l’efficacia di un programma formativo?
- Quali strumenti digitali utilizza per la formazione a distanza?
- Come gestisce partecipanti con diversi livelli di competenza?
- Ha esperienza nella creazione di materiali didattici multimediali?
- Come si tiene aggiornato sulle novità tecniche?
- Racconti un esempio di progetto formativo di successo che ha gestito.
- Quali sono le principali difficoltà che ha incontrato nella formazione tecnica?
- Come collabora con altri reparti aziendali nella progettazione formativa?
